根据国家颁布的《劳动法》、《劳动合同法》，公司制定的《劳动合同管理办法》等， 4月底集团公司开展了与员工签订一年一度劳动合同的工作。

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。签订劳动合同是用人单位与受聘人员，经过平等协商所达成的具有法律效力的承诺。

本次与员工签订劳动合同，严格按照国家法律法规及《劳动合同管理办法》的条款，对劳动合同的期限、劳动保护和劳动条件、工作内容、劳动报酬、社会保险和福利待遇、教育和培训等方面制定了详细规定。订约双方依约行事，有利于顺利实现各自的权益，为事业的开拓发展齐心协力地工作，签订劳动合同不仅仅维护了员工的个人利益，用人单位可以根据劳动合同对员工进行有效的管理，维护劳动关系的稳定，保障企业的成长与发展。