兴安地产集团为了加强企业的文化建设，特编写了《企业文化手册》。其中就有“三和”的文化模型，在企业倡导和弘扬“三和”文化，孜孜追求集团与社会、国家、家庭及他人之间的相互包容、和化新生、和睦相处、共生共荣的高尚愿望。对这种做法和愿望笔者拍案叫好。

文化是人类创造的物质财富和精神财富的总和，是兴安地产集团的血脉，是集团员工的精神家园。中华传统文化中自古就崇尚信守“和”文化，如：“礼之用，和为贵”、“君子和而不同”等；国人信服和顺、和美、和谐、和睦；有副对联中也有和顺一门值千金。千百年来，无论是修身、齐家、治国，还是做事、经商、待人接物，国人都奉行“和”价值----和蔼可亲、和颜悦色、和气生财、和睦相处、和风细雨、和盘托出、和气致祥、和衷共济、和平共处……。可见“和”文化是中国人的灵魂，它已默默无闻地融入了国人的血液。兴安地产集团在改革和发展中，始终不渝、义无反顾地坚守“和”文化，弘扬“和”文化，并把这种生生不息、源远流长的“和”文化有机融入公司的生产经营中，开创了有目共睹的“相异相补、相反相成、协调统一、和谐共进”的境界。兴安地产集团的企业文化、战略文化、“三和”文化有力地促进了集团的改革和发展。在今后一定要坚定不移、一如既往地坚守“和”文化，并日益升华，再取丰硕的成果。

“问渠那得清如许，为有源头活水来”。兴安地产集团的“和”文化，高度浓缩了“兴安文化”，深深植根于中国五千年文化厚土之上，是兴安人的精神寄托和力量之源。这种饱含国人灵魂的“和”文化一定能够促进兴安地产集团和谐全面发展，巧手描绘安康的明天，实现集团的跨越式腾飞。