为加强员工与公司管理层间的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，增强员工的主人翁意识，提高企业的认同感和归属感，公司于2016年6月21日下午特组织建司高管、人力资源部经理及2011年后新进大学生15余人在建司会议室召开了座谈会，此会议由经营部副经理李勇主持。

在会上，员工充分感受到领导的重视和关怀，畅所欲言，就“质量服务效率提升年活动”向领导汇报了各自的思想认识和今后打算，并提出了宝贵的意见和建议，随后结合自身工作和生活情况交谈了自身的困难和困惑。建司高管及人力资源部经理就员工的问题耐心指导，一一解答，领导强调员工要不断提升自身承担业务的能力，承担更多部门业务，越态不越位，把工作做好，让领导放心。同时公司在高管中开展咨询月活动，员工无论有何疑问和建议都可与公司高管沟通解决，人力资源部也欢迎广大职工前来交谈心声，人资部会竭尽全力为大家分忧解难，促使大家更快的成长。

本次会议员工反响甚好，效果突出。会后，望大家总结经验，积极进取，充分发挥主观能动性，把工作做好做精，把质量服务效率提高，不负领导的关怀和厚爱。