在这充满生机与希望的季节，我通过公司人力资源部的初试与正式面试后，幸运的成为了兴安地产集团公司这个大家庭的一员。我于七月一日正式报到上班，虽然入司没几天，但已感受到了兴安地产集团领导与同事们对工作认真严谨的态度和对新员工的热情友好。

我作为一名新人，尽管从部队退伍后从事过几年房地产行业，积累了一定的工作经验，但入司报到第一天，难免还是有一定的压力与紧张。然而这种情绪在公司领导和同事的关怀及帮助下，很快就烟消云散了。虽然我还没有参加公司内部的培训，但是在公司同事的热心帮助下，第一天就已经逐渐熟悉公司的基本管理制度和各部门事务，初步了解了兴安地产集团的企业文化及销售部的工作流程，在此，我要衷心的感谢每一位兴安人，感谢你们对一名新同事的悉心帮助！

通过这几天的学习，让我知道了公司从1992年一个事业单位转制为股份制民营企业后经过20余年的不断改革创新，不断发展壮大，在市场经济浪潮中勇于探索，不畏艰难，逆流而上，取得了一个又一个佳绩，创造了一个又一个奇迹，在安康房产行业中树立了一个新的标杆，在安康老百姓中建立起了良好的口碑，为公司以后的长足发展奠定了良好基础。我相信这一切成绩的取得都与我们兴安人不断学习，不断努力，不断创新的企业精神密不可分，作为一名兴安人，我深感骄傲与自豪！ 

入司第一天，我就领取了兴安地产集团的《企业文化手册》和《员工手册》，通过一天认真的阅读学习，让我更加坚定的认识到选择兴安地产集团将为我开辟一条新的职业生涯。公司对于人才的选择是不拘一格，能者上庸者下，注重讲人品，讲能力，讲实绩；对于管理实行标准化，制度化，精细化，人性化。这将为我们全体员工积极发挥主观能动性，施展自己的才华提供了一个良好的平台。兴安集团公司有着20余年丰富的企业文化，和谐.合作.和睦；兴安.兴业.兴家。作为“兴安文化”的核心，也是“兴安人”风雨同舟20载的力量来源，它体现了企业与国家，社会，与家庭，与他人相互包容，和化新生，共生共荣的高尚愿望。我们公司“共担共享”的核心价值观，说明我们员工和企业对企业发展，客户服务，社会发展有着深深地责任使命感，员工与企业共享改革发展成果。这让我对公司又有了全新的认识，一种肃然起敬的感觉油然而生！

天将降大任于斯人也，必先劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身！入司后我看见每一位同事都是忙忙碌碌，各司其职，认真负责的工作态度。作为一名新人的我，首先应该认真学习公司相关制度规定，尽快熟悉全新的工作环境，掌握工作岗位流程，增强业务技能，虚心请教，搞好同事间关系，相互协作，为公司以后的长足发展以及实现自己的人生价值而努力！