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廉政建设
更新时间:2011.01.24 浏览次数:
 

营造廉洁氛围  建设和谐企业

    廉政文化进企业工作是促进企业党风廉政建设,构建和谐企业劳动关系的重要举措,公司把“六进”活动列入集团重要议事日程,将廉政文化建设与企业日常经营管理结合起来,充分发挥廉政文化对企业发展的推动作用。

    指 导 思 想
    以中共中央颁发的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为指针,以“廉政文化进企业”活动为载体,以“依法经营、规范运作、廉洁管理、和谐平安”为主题,以建立“廉政诚信、依法经营”的廉政文化、培养企业职工健康向上的精神境界为目标,深入开展廉政文化进企业活动,并将廉政文化融入到企业文化、企业精神建设中去。通过开展这一活动,形成“树正气,促和谐”的良好企业风尚,进一步提升企业的整体形象,增强企业的向心力、凝聚力和综合竞争力。

   党组织高度重视,机构、人员、方案三落实。
1、确立廉政文化进企业活动成为集团日常管理重要议事内容之一;
2、集团党总支部领导部署,工会牵头成立廉政文化进企业领导小组和办公室;
3、领导小组制定下发《廉政文化进企业活动方案》。

   企业文化为引导,树立企业正确价值观,构筑拒腐防变的精神防线。
1、将反腐倡廉融入企业文化,大力推行“四为”(为客户、为员工、为政府、为社会)、“三讲”(讲人品、讲能力、讲实绩)、“三性”(计划性、连续性、紧迫性);
2、以“一一三三工程”为载体,明确了企业的目标和发展方向,树立企业整体高尚情操。

   以领导班子为重点,建设廉洁高效的职工队伍。
1、公司坚持按照“三讲”用人政策配备班子成员,将各级干部的道德品质列为头条考察内容,形成整体廉政文化氛围;
2、对经济上有问题的管理干部,依据《管理手册》实施一票否决制。

   以品牌建设为目标,规范管理,树立企业社会形象。
1、严格按照法律、法规规范运作,禁止商业贿赂;
2、依据ISO9000质量管理体系努力推进企业内部标准化管理;
3、坚持工程质量安全和施工现场文明工地建设。

   以民主监督为切入点,以人为本,依靠全体职工建设廉政文化,推进企业不断进步。
1、积极实施公司事务公开,重大问题征询职工意见,民主决策;
2、制定《人力资源十年发展规划》,实行全员公开上岗;
3、持续改善职工的福利待遇,不断增加职工收入。

   建立普教设施,烘托廉政氛围
1、在公司高管办公室制作悬挂廉政名言警句;
2、组织管理干部收看廉政教育影片,定期开展党内民主生活会;
3、汇编企业文化手册,巩固干部职工廉政文化学习阵地;
4、设立了廉政信箱,公布了廉政电子信箱;
5、定期开设企业论坛,积极开展诚信企业建设。

   我们推崇的“六颗红心”
全力以赴,发展企业的事业心;
知难而进,竞争取胜的自信心;
志存高远,勇于创新的进取心;
服从大局,服务集体的责任心;
廉洁奉公,严于律己的自爱心;
胸襟宽广,体惜员工的关爱心。

   我们反对的十种行为
反对吃拿卡要   反对居功自傲;
反对阳奉阴违   反对妄自尊大;
反对躲尖耍滑   反对怨天尤人;
反对弄虚作假   反对铺张浪费;
反对好人主义   反对个人主义;


 

 
 
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